１年間で受け入れることができる技能実習生の数は下記表の通りです。
従業員数が50名以下の企業では、1年間で3～5人の実習生の受け入れが可能です。
実習生の健康管理、日常の習慣指導、毎年更新される在留資格の認定手続きなど必要な業務と実習生の相談まで3～5年間の実習が受入企業、実習生の双方にとって十分な成果を上げられるよう協力させていただきます。
【入 国 前】
人材募集から技能実習生の入国までには、約６ヶ月の期間が必要です。
１．申込み
２．送り出し機関より実習生を募集
３．書類選考・現地面接
４．事前教育（約6ヶ月）＊介護の場合約12ヶ月
５．申請書類提出・在留資格認定
６．ビザ発給・入国
７．技能実習生入国【入 国 後】
入国後法定１ヵ月講習外国人技能実習制度で受け入れた技能実習生が、日本に入国した後に必ず受けなければならない講習が『入国後法定1ヵ月講習』です。
日本語講習施設、研修センターで約1ヶ月の間、日本語、生活・専門知識、法的保護講習などを学ぶことになります。
【実習先へ配属】
講習修了後、雇用契約を結び企業へ配属となります。
